扬子江药业集团是一家位于长三角地区的民营药企，在全国拥有10多家生产型子公司、50多个生产车间、一万六千名员工，虽然企业规模日益壮大，产品品种繁多，但成立50年来，从未发生一起药品重大质量事故。作为民族医药领军企业，扬子江药业是如何保证每个子公司、每个车间、每道工序、每位员工所从事的生产，都是有质量的?又是如何保证，其生产出的每一粒药都是安全有效、质量可控的?
今天，让我们用数字来解答扬子江药业集团企业常青的"密码"!
一、"28年""45次"
28年的坚守，45次的践行，每次不一样的主题，不一样的创新。"红红火火"的质量月，在扬子江药业烙下了时代的印记。从1994年开始的每年一次，到2004年升级为每年开展两次，再到2019年升级为"质量品牌?安全环保月"，扬子江药业集团在每年的活动月中不断的找问题解决问题，不怕伤筋动骨，只求保证产品品质!
确保每一粒药出厂安全
扬子江药业集团质量品牌部副总工程师徐开祥，作为"质安月"的"操盘手"之一，每年都会带领团队精心策划每一个主题，"那是董事长带领大家思想碰撞的结果。"徐开祥工程师笑谈到，当年他和几个同学一毕业就卷了铺盖，坐船到了扬子江，"那时厂小，我们都是冲着江边美景来的。"但现在，他却时时被这个企业的质量精神所感动。
国内很多药企每年只开展一次"质量月"，但是扬子江却一年搞两次。
扬子江药业集团董事长徐镜人表示，"质安月"活动，不是形式，而是一个抓手，用来推动扬子江质量的发展，不断地发现问题，不断地解决问题。 徐镜人说，一年两次"质安月"非常有必要，也很有意义，"最初质量月活动的初衷是警示作用，出于强化质量意识，没有什么高大上，慢慢内容才有了延伸，有了实质性的改进成效，但敲警钟始终是质安月的目的之一，让大家愈加重视质量。"
二、"16""120"
"十六连冠"!扬子江药业于2020年9月再次摘得全国医药行业QC成果一等奖总数"桂冠"，这项荣誉既是对企业活跃的基层创新活动的高度评价，也是扬子江药业数十年如一日追求质量、止于至善结出的一项丰硕成果。
以120多个QC小组为典型代表的全体扬子江人，发扬精益求精的工匠精神，坚守"初心"，砥砺"匠心"，持久"恒心"，共同凝聚成企业传承创新发展的核心竞争力，持续助力企业向世界一流制药企业迈进。
各生产工序执行严格的内控标准
扬子江药业内部，常年活跃着120多个由一线员工自发组成的质量管理小组(简称QC小组)。2005年，企业获得全国医药行业QC成果发表一等奖数量第一名，自此开始了卫冕之旅，并在国际质量管理小组大会(ICQCC)上多次获得金奖。如今，扬子江集团QC小组围绕质量提升、工艺改进、降本增效、节能减排等课题攻关，已累计开展1000多项课题攻关活动，其中多项QC成果填补了国内外技术空白， QC小组活动也成为了扬子江药业集团质量管理的重要抓手。
质量第一，初心不改。扬子江药业严守药品质量的坚定态度未曾动摇，始终保持如履薄冰、如临深渊的自觉。不让患者承担风险，不让风险升级，不把风险转移给他方，扬子江人以对于质量诚信的坚守赢得了市场、供应商、员工及相关方的信任和认可。用一个个真实有力的数字向我们展示了企业的诚心和决心，交出了一份完美的答卷!
