初级经济师人力资源方向考什么

初级经济师人力资源方向的考试科目包括《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》两个科目。《经济基础知识》共30章，内容涵盖了经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等方面的知识。这些知识广泛，考核全面，对于初级经济师来说非常重要。

《人力资源管理专业知识与实务》共14章，涵盖了个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理等内容。这些知识与实务是人力资源管理领域的基础，对于初级经济师人力资源方向来说也是必备的。

初级经济师人力资源方向的考试科目涵盖了经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等方面的知识，以及个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理等内容。通过这些科目的学习和考试，可以全面了解和掌握人力资源管理领域的知识和实务，为从事相关工作打下坚实的基础。