初级经济师人力资源师考试内容

初级经济师人力资源师考试内容包括《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目。《经济基础知识》涵盖了经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律等六个模块的知识。而《专业知识和实务》则分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权十个专业。考生可根据自己的工作需求选择其中一门专业报考。人力资源管理专业知识与实务共包括14章，内容涉及个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护等。