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初级经济师考试人力资源考什么

2023-10-29 09:20 · 许慧敏 · 来源:天穆网

初级经济师考试中的人力资源管理专业科目包括个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护等内容。

初级经济师考试中的人力资源管理专业科目包括个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护等内容。这些内容涵盖了人力资源管理的基本理论和实践操作，考生需要掌握相关的知识和技能。在考试中，可能会涉及到人力资源管理的案例分析、政策解读等题型，考察考生对于人力资源管理的理解和应用能力。因此，考生需要通过学习和实践来提升自己的人力资源管理能力，为考试做好充分准备。

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