初级经济师人力资源师考试内容

初级经济师人力资源师考试内容包括《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》两个科目，考生可根据工作需要任选一门专业报考。《经济基础知识》共30章，内容分为六个模块，分别是：经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律。涉及的知识广泛，考核全面。《人力资源管理专业知识与实务》共14章，分别为：个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护。考试范围涵盖了人力资源管理的各个方面，从心理学到法律法规，从招聘到薪酬福利，从培训到员工关系，全面考察考生的专业能力。