人力资源经济师初级考试内容

本文介绍了人力资源经济师初级考试的科目和内容概述，包括经济基础知识和专业知识与实务。经济基础知识科目包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等六个模块；专业知识与实务科目根据工作需要可选择工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权十个专业之一。对于人力资源管理专业，涉及的章节有个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护。