人力资源经济师初级考试内容
2024-02-23 19:56 · 许慧敏 · 来源:天穆网
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人力资源经济师初级考试内容包括人力资源管理专业知识与实务，涵盖个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为等方面。
人力资源经济师初级考试内容涵盖人力资源管理专业知识与实务。该科目共14章，包括个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护等内容。考生在考试中需要掌握这些知识，以便在实际工作中能够胜任人力资源管理相关岗位。人力资源经济师初级考试是一项具有一定难度的考试，需要考生认真备考，才能取得优异的成绩。
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