人力资源初级经济师考试内容
2024-03-12 09:20 · 许慧敏 · 来源:天穆网
人力资源初级经济师考试内容包括个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为等14个章节，涵盖人力资源管理的各个方面。
人力资源初级经济师考试内容涵盖个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为等14个章节。其中包括人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护等内容。考生需要熟悉各个章节的知识点，掌握人力资源管理的基本原理和实务操作。通过深入学习和实践，考生可以在考试中取得优异成绩，从而获得人力资源初级经济师资格证书。
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