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初级经济师人力资源考试重点内容

2024-03-16 09:58 · 许慧敏 · 来源:天穆网

初级经济师人力资源考试涵盖了人力资源管理专业知识与实务的多个方面，包括人力资源管理概述、员工招聘与员工培训、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理等内容。

初级经济师人力资源考试涵盖了人力资源管理专业知识与实务的多个方面。其中，人力资源管理概述包括个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为等内容；员工招聘与员工培训涉及招募与甄选、培训与开发等方面；绩效管理包括绩效管理、薪酬福利管理等内容；员工关系管理包括劳动法律关系、就业与职业培训等方面。这些都是初级经济师人力资源考试的重点内容，考生在备考过程中需重点关注。

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