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初级经济师人力资源考什么内容

2024-03-16 15:46 · 许慧敏 · 来源:天穆网

初级经济师人力资源考试内容包括个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理等方面的知识。

初级经济师人力资源考试内容主要涵盖个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理等方面的知识。考生需了解员工心理与行为特点，掌握团队协作与管理技巧，熟悉招聘流程和面试技巧，具备绩效评估和薪酬设计能力。此外，还需要了解劳动法律关系、员工关系管理、就业与职业培训等相关内容。人力资源管理专业知识与实务是初级经济师考试中的一项重要科目，考生在备考过程中需认真学习各章节内容，掌握相关理论知识，并能灵活运用于实际工作中。

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