2023年河南省公务员考试加分政策

2023年河南省公务员考试的加分政策如下：考试难度适中，但题目解答需要掌握做题的基本方法和技巧。题目数量较多，加上考生人数众多，无形中让考试难度加大。

河南省公务员考试满分是600分，其中笔试满分为500分，面试满分为100分。笔试包含行政职业能力测验和申论两部分，行政职业能力测验占300分，申论占200分。面试分为考察、面试和综合测试三个环节，考察占20分，面试占60分，综合测试占20分。

根据河南省人事考试中心的规定，2023年度河南省考最低控制分数线为：报考省市级职位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分，且行政职业能力测验不低于50分；考县乡级职位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分；报考公安机关人民警察职位，合格分数线按照职位所属层级划定，且公安专业科目成绩不低于50分。

根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。