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年假标准

2024-01-23 19:50 · 赵文博 · 来源:天穆网

本文介绍了员工的年假标准及相关规定，包括年假天数的计算方法、公司是否有权力清零员工未休的年休假、公司不安排员工休年假是否违法等内容。

对于一般企业的员工来说，符合累计工作时间的员工享有休年休假的权利，公司不得剥夺。根据《职工带薪年休假条例》第四条规定，用人单位不安排年休假，应当按工资的300%支付报酬。如果既不安排休假，又不支付报酬，职工可以向劳动监察局举报和投诉。

需要注意的是，《职工带薪年休假条例》第四条还规定了一些情形下职工不享受当年的年休假，如寒暑假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且单位不扣工资、请病假累计2个月以上（对于不同工龄的员工有不同要求）等。

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