一般年假是几天

根据《劳动法》规定，一般员工的年假天数与工作年限有关，具体享受年休假的天数根据工作时间长度而定。一般来说，工作时间累计满一年不满十年的员工，每年享有5天年假；满十年不满二十年的员工，每年享有10天年假；满二十年的员工，每年享有15天年假。

员工年休假权利

根据《职工带薪年休假条例》，员工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假，并在年休假期间支付与正常工作期间相同的工资收入。

年假结算规定

如果员工要离职，当年的年假没有休完，企业应当把年假结算给员工。结算工资的具体计算方式是：当年已上班天数除以365天，再乘以5天，减去当年已休年休假天数。取整数后结算工资。

公司年假安排和清零

公司有责任安排员工休年休假，不得剥夺员工的年假权利。如果员工可以休年假但自行选择不休，公司有权在年底清零未休年假。但如果公司无法安排员工休年假，则不能清零员工的年休假。

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