年假的拼音

年假的拼音是nian jià。

带薪年休假制度

根据《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。根据工作时间累计满一年不满十年的员工，每年享有5天年假；满十年不满二十年的员工，每年享有10天年假；满二十年的员工，每年享有15天年假。

公司是否有权力清零员工未休年休假？

员工未休的年休假，如果是员工可以休年假但自己没有休，公司到年底有权力清零。如果公司不能安排员工休年假，则不能清零年休假。员工离职时未休完年假，企业应结算年假工资。

公司不安排员工休年休假是违法的吗？

对于符合条件的员工，公司不得剥夺其休年休假的权利。未安排年休假的用人单位应按照规定支付报酬。若公司违法不安排年假且不支付报酬，员工可向劳动监察局投诉。

结语

年休假是员工的合法权益，公司应当依法保障员工的年假权利，遵守相关法律法规，确保员工享受带薪年休假。HRBP在管理员工年假方面扮演着重要角色，应当了解并贯彻执行相关政策，保障员工权益，促进企业和员工的良性发展。

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