被辞退如何拿到2n补偿

根据《劳动合同法》规定，被辞退员工有权获得相应的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

劳动合同法规定

根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。

用人单位违法解除合同

如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，应按照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者有权要求用人单位支付相应的经济补偿，保障自身合法权益。

突然辞退员工的赔偿

突然辞退员工也需要根据劳动合同法规定支付相应的经济补偿金。根据劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。用人单位应遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。

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