退休返聘人员有年假吗

退休返聘人员年假问题解析

退休返聘人员是否有年假？根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》，退休返聘人员在连续工作一年以上后，仍享有带薪年休假的权利。具体的年假天数根据工作时间累计来确定，符合条件的退休返聘人员应当享受相应的年休假。

年假计算规定

根据法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。对于退休返聘人员，同样适用这些规定。

公司处理年假的方式

如果退休返聘人员要离职时年假没有休完，企业应按照法规结算未休年假的工资。公司不得剥夺员工享受年休假的权利，否则可能涉嫌违法。企业应合法安排员工的年假，确保员工的权益。

总结

退休返聘人员在享受年休假方面应当与普通职工享有相同的权利，企业应遵守相关法律法规，合理安排年假，保障员工的合法权益。HRBP在管理人力资源时，需了解并遵循相关规定，确保企业与员工之间的权益平衡。

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