劳动合同的种类有哪几种

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同的种类主要包括：

1. 固定期限劳动合同

固定期限劳动合同是指劳动合同约定在一定期限内届满的，一般包括试用期和正式期两个阶段。在此种合同下，双方约定了具体的工作期限和条件，劳动关系在期限到期时自动终止。

2. 无固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同是指劳动合同未约定工作期限的，劳动关系长期有效，直至双方协商解除或依法解除。这种合同更加灵活，适用于需要长期合作的情况。

3. 劳务派遣合同

劳务派遣合同是指用人单位与派遣单位签订的合同，由派遣单位将其招聘的劳动者派遣给用人单位从事工作。在这种合同下，劳动者与派遣单位建立劳动关系，与用人单位建立劳务关系。

4. 竞业禁止协议

竞业禁止协议是指劳动合同中约定劳动者在解除劳动合同后一定期限内不得从事与原工作岗位相同或竞争性的工作的协议。这种协议旨在保护用人单位的商业利益，对劳动者的就业方向有一定限制。

以上是劳动合同的几种主要种类，HRBP在管理人力资源时需要根据不同情况选择合适的合同类型，以保障企业和员工的权益。

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