合同期间被辞退如何赔偿

在劳动合同期间被辞退时，赔偿的方式根据《中华人民共和国劳动合同法》规定来确定。根据法律规定，劳动者可以获得经济补偿金的条件有以下几点：

1. 协商一致解除合同

如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2. 自身无过错时，用人单位先解除合同

当劳动者自身无过错，用人单位先解除合同时，劳动者可以获得经济补偿金。

3. 用人单位有过错时，劳动者提出解除合同

如果用人单位有过错，劳动者提出解除合同，也可以获得经济补偿金。

4. 劳动合同期满时，用人单位不续签或低于原标准签合同

当劳动合同期满时，用人单位不续签或者低于原来标准签合同，劳动者也有权获得经济补偿金。

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