春节年假

春节年假是员工在春节期间享受的带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》，员工连续工作一年以上的，有权享受带薪年休假。在春节期间，员工可以利用年假休息放松，与家人团聚，增强工作积极性。

年假政策

根据法律规定，员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。公司应当保障员工享有年假的权利，不得剥夺员工休年假的权益。

年假结算

如果员工在当年离职，年假没有休完，企业应当按照法规结算未休年假的工资。结算方式是根据当年已上班天数除以365天，再乘以5天，减去当年已休年休假天数，取整数结算工资。

年假清零

公司有权力清零员工未休的年休假，但前提是员工可以休年假且公司安排了年假。如果员工无法休年假，公司不能清零员工的年休假。在员工离职时，公司应当结算未休年假的工资。

合理安排年假

HRBP应当合理安排员工的年假，根据公司政策和员工实际情况，制定年假计划，确保员工能够充分休息和调整状态。在春节期间，可以根据员工的需求和工作安排，合理安排年假，使员工在节日期间得到充分休息和放松。