补偿政策大揭秘：被单位开除有哪些补偿

员工在被单位开除时，根据《劳动合同法》的相关规定，享有一定的经济补偿和赔偿金。根据法律，用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。

如果劳动者的月工资高于当地职工月平均工资的三倍，那么经济补偿标准将按照职工月平均工资的三倍支付。被单位非法辞退的情况下，用人单位还需向劳动者支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的两倍。

在实际操作中，劳动者可以要求公司支付相应的经济补偿和赔偿金，也可以通过劳动仲裁等方式维护自身权益。

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