公务员刑事拘留开除公职吗？详解相关法律规定

公务员作为国家机关的工作人员，承担着重要的公共职责。然而，若公务员因涉嫌犯罪而被刑事拘留，是否会因此被开除公职，成为了一个备受关注的话题。本文将对此进行深入分析。

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公务员刑事拘留的法律后果

根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律规定，公务员在被刑事拘留期间，其职务的保留与否主要取决于案件的性质和处理结果。一般来说，如果公务员因涉嫌犯罪被刑事拘留，单位会启动内部调查程序。在调查未完成之前，公务员的职务可能会被暂时停职，但并不意味着会立刻被开除公职。单位需根据调查结果决定是否继续保留其职务。

开除公职的条件

根据《公务员法》第八十七条，公务员如因犯罪被判处刑罚，特别是有期徒刑以上的刑罚，则必然面临开除公职的风险。此外，如果公务员在刑事案件中被认定为主要责任人，且行为严重违反了法律法规，同样会导致开除公职的结果。具体来说，开除公职的条件包括但不限于：受到刑事处罚、严重失职渎职、违法违纪行为等。

开除公职的程序

公务员被开除公职的程序相对复杂，通常需要遵循一定的法律程序。首先，单位应对公务员的行为进行调查，收集证据，并形成书面报告。其次，单位需召开会议，对调查结果进行讨论，决定是否开除该公务员。最后，单位需向公务员本人送达开除公职的决定，并告知其享有的申诉权利。整个过程必须遵循公平、公正的原则，确保公务员的合法权益得到保障。

刑事拘留对公务员职业生涯的影响

即使公务员在刑事拘留期间未被开除公职，其职业生涯也会受到极大的影响。首先，刑事拘留本身会对公务员的名誉产生负面影响，可能导致公众对其信任度下降。其次，即便最终未被判刑，公务员的职业发展和晋升机会也可能受到限制。此外，公务员在此期间的工作表现也会受到质疑，这将直接影响其未来的职业发展。

综上所述，公务员在被刑事拘留的情况下，是否会被开除公职取决于多种因素，包括案件的性质、调查结果以及单位的决定。虽然刑事拘留并不一定导致开除公职，但其对公务员的职业生涯和名誉的影响是显而易见的。因此，公务员在履行职责时，应当时刻保持警惕，避免因违法行为而导致的严重后果。