教师招聘面试说课技巧

在教师招聘面试中，说课是必不可少的环节。以下是针对教师招聘面试说课技巧的一些建议：

1、引语。在开始之前要向考官表明你所要教授的科目、内容。

2、普通话。使用标准的普通话是教师的基本功，咬字清晰。

3、音量。要大而清晰，考官在这时候就是测试你是否具有教师的潜能。

4、语调。语调要抑扬顿挫，有重音，轻音，拖音，有节奏性。不要有口头禅。

5、语速。语速要适中，不宜太快或太慢。

6、仪态。抬头挺胸，目视前方。双手可随意放在身体的两侧。腿不要乱抖动。

7、板书。粉笔字也是教师的基本功，除了字要公整之外板书的布局也要掌握好。

8、试讲。授课要注意启发性。多提问，多时间让学生思考，自由讨论。授课要有感情，有逻辑。说话要化繁为简，生动活泼。面部表情不要太紧张，要面带微笑。

9、答辩。答辩要语言流利。回答问题会就是会，不会就是不会，不要不懂装懂。更不要打断专家的提问。

在说课的过程中，还应注意以下几点：

1、价值取向。新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等。

2、学生偏科。学生偏科有很多因素，但兴趣、态度是最主要的。兴趣和态度是学生学习一门功课的主要动力。

3、教学的最重要特质。教学的最重要特质是敬业、爱生、扎实的专业知识，身理和心理的健康，得到社会的认可和支持，学生满意，喜欢听课，师德、人品及个人的修养、良好的表达能力及为人处事能力、爱心与责任心等。

以上是教师招聘面试说课技巧的一些建议，希望对考生有所帮助。