教师招聘都考什么内容

教师招聘考试内容没有统一规定，因地区而异。一般来说，考试内容包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识等方面。其中，幼儿阶段的教师招聘考试内容为幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规和公共基础知识等。在考试中，一般会选择其中两类进行考察。除了笔试外，面试也是教师招聘考试的重要环节，一般有以下形式：

1. 试讲：通过口语、身体语言等展示各种教学技能，现场模拟上课情景，需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。

2. 说课：对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课，面对的主要是领导、同行、考官。

3. 结构化面试：问答形式，按照模板回答问题。

4. 其他形式：如集体面试、模拟教学等。