教师招聘有编制吗？区别是什么？

教师编制考试和教师招聘考试是不同的，虽然两者都是招聘教师，但是存在很大的区别。

首先，教师编制考试是由政府、人社局、教育局等单位组织的面向社会公开招聘教师的考试。如果通过县（区）教育局及以上部门的教师招聘考试，并纳入事业单位工作人员在国家体制内工作，就可以成为编制教师。

相比之下，教师招聘考试则包含各种类型的招聘，不一定是在编教师。它可以包括临聘人员、合同制教师、特岗教师、代课教师等。教师招聘考试并没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但大部分省份还是由当地教育局根据当地区的各学校招聘老师人员需求进行汇总，举办考试。

其次，教师编制考试的内容相对固定，一般包括教育综合知识、学科专业知识和公共基础知识。而教师招聘考试的内容则因地区和类型而异。例如，特岗教师招聘考试可能会增加一些特殊的测试项目，如乡村基层工作能力测试。

最后，对于教师编制考试和教师招聘考试来说，通过考试的标准也是不同的。如果想要成为编制教师，除了通过笔试和面试，还需要具备一定的工作经验和资格证书等条件。而对于其他类型的教师招聘考试，则可能不需要这些条件。

总之，教师编制考试和教师招聘考试虽然都是招聘教师，但存在着很大的区别。教师招聘考试是包括各种类型的招聘，不一定是在编教师。而教师编制考试则是由政府、人社局、教育局等单位组织的面向社会公开招聘教师的考试，通过的人才能成为编制教师。