教师招聘考试一年几次

教师招聘考试是每个省、每个地区都有的选拔教师的重要程序。不同地区的教师招聘考试的内容、组织时间都不相同。一般来说，每年都会举行多场考试，集中在5-8月份。以河北石家庄为例，每年大概会组织6-10次的考试，包括区级招聘、省直、市直招聘和所属县招聘等。

教师招聘考试的笔试通常会采用120分钟的时间。不同地区可能会有所不同，具体需要查看各省份的公告。笔试内容通常包括学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。有些地区还会包括公共基础知识，如文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。此外，还有一种较少见的情况，即职业能力倾向测验和教育基础知识。

教师招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行。面试约占成绩的40%，包括试讲和说课两种。面试考试可以有效的弥补笔试考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的缺失。主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。

总之，教师招聘考试是选拔优秀教师的重要程序之一，每年都会有多场考试，时间集中在5-8月份。笔试内容通常为学科专业知识和教育学等，面试包括试讲和说课，可以有效地衡量考生的教学能力和综合素质。