教师招聘和考编有什么区别？

教师招聘考试和教师编制考试是两种不同的考试，虽然它们都与招聘教师有关，但是它们的性质以及考试形式却有很大的区别。

首先，教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。这种考试是为了招聘在编教师，也就是纳入事业单位工作人员在国家体制内工作。而教师招聘考试则不一定是在编教师，可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同制教师，也可能是代课教师。

其次，教师招聘考试并不等同于教师编制考试。全国没有统一的考试形式和考试大纲。部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地教育局根据当地区的各学校招聘老师人员需求进行汇总，举办考试。而教师编制考试，在全国也没有统一的考试大纲。大多数地区考试笔试内容主要为：教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识，通常是考教育综合知识和学科专业知识、教育综合知识和公共基础知识这两种组合方式，其中教育综合知识和学科专业知识考的更多些。

最后，教师编制考试相对于教师招聘考试更加严格。因为编制教师是事业编制，有着稳定的工作待遇和福利保障，所以需要通过更为严格的考试选拔优秀人才。而教师招聘考试则相对松散，只需要符合当地招聘需求即可，但是对于教师来说，无论是在编还是非在编，都需要具备专业知识和教育素养。

综上所述，教师招聘考试和教师编制考试虽然都是与招聘教师有关的考试，但是它们的性质、考试形式以及招聘标准都有差异。对于想要从事教师工作的人来说，需要根据自己的需求和实际情况选择适合自己的考试方式。