教师招聘笔试都考什么内容

教师招聘的考试内容没有统一规定，每个地区都不一样，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。一般来说，笔试会考察以下三类内容：

1、教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。这部分内容主要是考查考生对教育理论和实践的掌握程度。

2、学科专业知识：和自己报考的学科相对应。例如，语文老师需要掌握语文相关的知识，数学老师需要掌握数学相关的知识等。这部分内容主要是考查考生对自己所报考的学科的掌握程度。

3、公共基础知识：包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。这部分内容主要是考查考生对社会知识的掌握程度。

幼儿阶段的教师招聘考试内容为：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。

面试一般通过以下形式考察：

1、试讲。又叫课堂教学，通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式。主要是现场模拟上课的情景，需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。

2、说课。对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课。面对的主要是领导、同行、考官。

3、结构化面试。有的地方喜欢考这种问答形式，也是按照模板回答问题的，熟记模板即可。大多数问什么样的情况下你会怎么做、怎么和同事领导相处等等。

4、其他。面试形式因地区、学校而异，还可能包括群面、小组讨论、个人陈述等。

总之，教师招聘考试的内容和形式都因地区而异，考生需要根据当地的招聘公告信息来进行备考和准备面试。