本站编辑根据上海市技师协会发布《关于开展2022年上海市企业人力资源管理师项目社会化职业技能等级认定有关操作事项的通知》的补充通知了解到，2022年上海人力资源管理师准考证打印入口9月19日正式开通，进入打印入口后可输入姓名及身份证号，方可进行准考证的下载及打印。
2022年上海人力资源管理师准考证打印入口：shhr.ata-test.net.cn
各社会培训机构、高等学校、中等职业学校及个人可输入姓名及身份证号，方可进行准考证的下载及打印。
近期上海人力资源管理师考试时间安排
2022年6月30日前完成申报及缴费的企业人力资源管理师一级、二级、三级、四级考生(包含初考及补考考生)，专业知识、专业操作等模块考试日期定于2022年9月24日,准考证下载日期为9月19日。
“综合评审”科目一般是本项目最后一个职业技能等级认定科目，考生本项目其他科目成绩合格后才能参加，具体认定时间由上海市技师协会统一安排并另行通知。
人力资源管理师考试科目分值
四级、三级人力资源管理师考试只考两科：理论知识(职业道德+理论知识)、专业技能，具体分值计算如下：
1、考试模块
(1)职业道德、理论考试
A、考试内容：理论知识(100分)和职业道德(10分)B、题型：选择题C、题量：125道D、答题方式：上机考试E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
预知人力资源管理师考试节点信息提醒，您可以申请“免费预约短信提醒”，待报名时间、考试时间、成绩查询时间、领证时间等节点开始之前可以收到短信通知。
(2)专业技能考试
A、考试内容：专业技能(100分)B、题型：改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)C、答题方式：上机考试D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
2、评定成绩
理论成绩(职业道德+理论知识)、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得相对应级别的职业资格证书。
二级、一级考三科：基础知识(职业道德+理论考试)、专业技能、综合评审，及格分60分。
考试模块
(1)职业道德、理论考试A、考试内容：理论知识(100分，占总分的90%)和职业道德(25分，占总分的10%)B、题型：选择题C、题量：125道D、答题方式：上机考试E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
(2)专业技能考试
A、考试内容：专业技能(100分)B、题型：改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)C、答题方式：上机考试D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
(3)综合评审
A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)B、题型：论文答辩、书面答辩、公文筐C、答题方式：以当地鉴定中心通知为准D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%
2、评定成绩理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得相对应级别的职业资格证书。
