宿迁市宿豫区2022年第二批公开招聘事业编制教师公告发布

   时间:2022-10-18 10:20 来源:宿迁市宿豫区人民政府

  10月17日,宿迁市宿豫区人民政府发布《宿迁市宿豫区2022年第二批公开招聘事业编制教师公告》,明确本次考试报名10月21日开始,考生需登录宿迁市(宿豫区)事业单位公开招聘平台进行报名,详情如下:

  本次公开招聘工作按照公布招聘公告、网络报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、专业技能测试、体检、考察、公示和聘用备案等步骤实施。

  (一)公布招聘事项

  按照“事先告知、公开透明”的原则,在报名前通过宿豫区政府网(http://www.suyu.gov.cn/)向社会公布招聘信息。

  (二)网络报名和资格初审

  本次公开招聘的报名、照片上传、资格初审、缴费确认等工作均通过网络进行。报名受理、资格初审工作由宿豫区教育局负责组织实施。

  1.报名、资格初审方式

  考试报名、照片上传、资格初审、缴费等均通过网络同步进行。

  报名、照片上传时间:2022年10月21日10:00—10月28日16:00;

  资格初审时间:2022年10月21日10:00—10月29日16:00;

  陈述申辩时间:2022年10月21日10:00—10月30日16:00;

  缴费时间:2022年10月21日10:00—10月31日16:00;

  报考人员网上提交报名信息24小时后,可到报名网址查询是否通过资格初审,资格初审通过的,不得再改报其他职位。通过初审后进行网上缴费,费用为100元/人。完成缴费确认后的考生,方视为通过该岗位网上报名。

  报名网址:宿迁市(宿豫区)事业单位公开招聘平台(http://180.106.80.10:8082/suyu_)

  2.报名与资格初审注意事项

  (1)报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息。同时上传考生本人的电子照片。照片要求为:近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。考生在填写信息和上传照片时,有弄虚作假行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

  (2)由宿迁市宿豫区教育局根据报考人员提供的信息进行资格初审。

  (3)报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致,否则取消考试资格。报名期间,资格初审未通过的,可以改报其他符合条件的岗位。

  (4)各岗位考试开考比例为1:3,网上缴费通过人数即为参加考试人数。报名结束后,报名人数达不到开考比例的岗位,相应核减或取消招聘计划。已报考被取消岗位的人员可重新补报其他符合条件的岗位。

  补报名时间:2022年11月1日10:00—16:00。

  (5)未进行缴费的考生,视为报名未通过。

  (6)考生网络报名后,应保持所填联系号码正常使用和畅通,因考生个人原因(如号码错误、改号、停机等)导致影响招聘工作的,责任和后果由考生个人承担。

  3.网上打印笔试准考证

  通过缴费确认的报考人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证。

  打印时间:2022年11月9日10:00—11月12日9:00。

  网址:宿迁市(宿豫区)事业单位公开招聘平台(http://180.106.80.10:8082/suyu_)

  打印中如有问题,请与宿豫区教育局联系(0527—84466502)。

  (三)笔试

  笔试由宿豫区教育局组织实施。

  1. 笔试时间:2022年11月12日 9:00-11:00

  2. 笔试地点及考试须知,详见笔试准考证。

  3.笔试内容。考试内容为报考岗位专业知识及教育法律法规、教育学、心理学、师德规范等。

  4.考生应携带准考证、本人有效期内身份证、开考前48小时内核酸阴性检测报告和经考生本人签名的《考生健康申报承诺书》(附件2),佩戴口罩按照规定的时间到考点参加笔试,笔试疫情防控具体要求请见《宿迁市宿豫区2022年第二批公开招聘事业编制教师笔试疫情防控告知书》(附件3)。相关疫情防控要求将根据省、市、区疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整,请考生及时关注。

  笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。

  5.笔试合格线。考生笔试成绩不低于笔试卷面总分60%的为合格,否则,取消其进入下一阶段程序的资格。

  6.笔试成绩查询。登录报名系统查询。

  教师招聘考试专业技能测试包括什么?

  专业技能测试由区教育局组织实施。

  小学体育教师、初中体育教师、学前教育教师等岗位须加试专业技能测试,测试内容见《岗位简介表》,测试时间、地点见《面试(专业技能测试)通知书》。考生专业技能测试成绩不低于专业技能测试总分60%的为合格,否则直接淘汰。专业技能测试成绩当场告知考生。

  面试(专业技能测试)结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算考生总成绩。对于报考有专业技能测试岗位的考生,按笔试成绩占30%、面试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%的比例采用百分制计算考生总成绩。

 
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