近日， 青岛西海岸新区政务网发布《2022年青岛西海岸新区公办中小学公开招聘优秀人才公告》，明确报名时间为2022年11月27日9:00—11月29日16:00，详细信息请考生关注官方信息。
以下为公告内容。
一、报名
(一)报名
采取网上报名的方式进行(网上报名链接：青岛西海岸新区政务网首页(http://www.xihaian.gov.cn/，建议使用谷歌浏览器或者360极速浏览器进行报名)。应聘人员在规定时间内报名，每人限报一个岗位，其他时间报名的不予受理。
网上报名：2022年11月27日9:00—11月29日16:00;
网上审核：2022年11月27日14:00—11月30日12:00;
查询、缴费：2022年11月27日14:00—11月30日16:00。
应聘人员应认真阅读本招聘公告，确认符合拟应聘岗位的条件，并在规定时间内登录报名系统进行网上报名，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。上传的个人免冠彩色照片(须清晰、非美颜)，文件格式为jpg格式，文件大小100K以下。应聘人员应妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。家庭成员及主要社会关系须填写姓名、工作单位及联系方式。个人简历须从高中阶段开始填写。应聘人员须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证须一致。应聘人员提交报名信息后无法更改个人信息或改报其他岗位。报名资格一经网上审核通过，不能更改个人信息。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。
(二)网上审核
招聘单位在网上审核期间按照本招聘公告公布的招聘条件和要求，对应聘人员的报名信息进行网上审核，确定网上审核结果。对未通过审核的人员，说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充。对经审核不具备报考条件的、填报信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过审核。
应聘人员应及时查询网上审核结果，对审核结果如有疑问请及时联系招聘单位。对因应聘人员填报信息有误或不符合报名条件，在规定的报名时间内未重新提交信息审核申请的，视为自动放弃本次报名，逾期不再接受报名。
网上报名期间,将通过报名网站发布各岗位通过审核人员数量。发布时间为审核期上午11:00、下午16:00分别公布两次。
(三)缴费确认
报考人员网上审核通过后，要按规定时间进行网上缴费确认，本次考务费按每人70元收取。逾期未办理网上缴费手续的，视为放弃。报考人员缴费成功后，在11月29日16:00前登录网上报名系统，下载打印并妥善保管《报名登记表》、《诚信承诺书》电子版，逾期不再开放打印端口。因未打印或遗失上述材料影响资格审查及后续招聘环节的，由报考人员本人承担相应后果。
准考证打印时间在青岛西海岸新区政务网另行通知，请及时关注招聘网站公告。
二、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。进入专业测试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料原件及复印件，资格审查具体事宜在青岛西海岸新区政务网另行通知。
相关证明材料主要包括：《报名登记表》，《诚信承诺书》，二代身份证、报考职位所要求的相应学历证书、学位证书、教师资格证书、符合条件的荣誉或获奖证书(证书均须在2022年11月27日之前取得)。
资格审查时，考生须提交以上材料原件及证书类复印件(使用A4纸复印)各一份。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的取消考试资格。
使用国外学历学位报考的须提交教育部《国外学历学位认证书》(截至2022年11月27日)。
属无业人员的，需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书;属在职人员的，需提交有用人权限的主管部门或有用人权限的单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察时提供，考察时不能提供同意应聘证明的，取消聘用资格。
经审查不具备报考条件、无法按时提供相关材料、材料信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过资格审查，取消其报名资格。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假信息、虚假材料，一经查实，取消应聘资格，列入社会诚信黑名单，反馈至毕业院校或工作单位，5年内不得报考青岛西海岸新区机关事业单位。
三、考试
(一)初试
对最终确定的应聘人数超过规定比例无法一天完成面试的岗位，增加初试环节确定进入面试范围人员，初试后原则上进入面试范围人员不低于30人。初试成绩采用百分制，设立最低分数线60分，成绩在青岛西海岸新区政务网进行公示。进入面试范围人员名单公示后不再递补。初试成绩不计入考试总成绩。
(二)面试
面试采用结构化面试或说课的方式进行。面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试由考官打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。面试结束后公布成绩并于当天在青岛西海新区政务网进行公示。
招聘单位根据面试成绩，按招聘岗位计划人数1:3的比例，由高分到低分确定进入专业测试范围人员。面试成绩低于60分的，不得进入专业测试范围。进入专业测试范围人员达不到规定比例的，按实有人数确定;进入专业测试范围人员出现空缺的岗位，取消相应岗位招聘计划。
(三)专业测试
专业测试采用片段教学等方式进行，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。专业测试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。专业测试由考官打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。专业测试结束后公布成绩并于当天在青岛西海新区政务网进行公示。
(四)考试总成绩计算
考试总成绩采用百分制，按面试成绩、专业测试成绩各占50%的比例加权计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
初试、面试、专业测试具体组织方式根据报名情况和疫情防控要求，在青岛西海新区政务网进行公布。
以上为公告内容，此外根据考试总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按1:1.5比例，确定进入考察范围人员，组织进行考察。进入考察范围人员的面试成绩、专业测试成绩均不得低于60分。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩相同的，则按专业测试成绩由高到低确定进入考察范围人员(如专业测试成绩相同，则增加加试环节)。
