国家公务员和地方公务员的异同主要体现在以下几个方面：
一、相同点
职位性质：无论是国家公务员还是地方公务员，他们都是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。这说明了公务员职位的基本属性和职责。
考试内容：在招录考试的形式上，国家公务员考试和地方公务员考试都多为招录考试，且考试内容也大多以行测(行政职业能力测验)、申论为主。
二、不同点
组织单位和招考机关：国家公务员考试是由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织的，主要为中央层级及直属机构和派出机构选拔公务员;而地方公务员考试则是以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织，旨在为本省及其下属的市、县、乡四级机关招录公务员。
职位需求和竞争程度：由于国家公务员和地方公务员的招考单位和组织者不同，因此在职位需求、招聘标准以及竞争程度上也可能存在差异。一般来说，国考(国家公务员考试)由于其广泛的覆盖面和相对较少的职位数量，竞争往往更为激烈;而省考(地方公务员考试)虽然也有其特定的竞争群体，但相对来说竞争可能稍逊一筹。
总的来说，国家公务员和地方公务员在职位性质、考试内容上存在相似之处，但在组织单位、招考机关以及具体职位需求和竞争程度上则有所不同。考生在选择报考时需要根据自己的实际情况和目标进行权衡。
