一级企业人力资源管理师取消了吗？最新政策解读

一级企业人力资源管理师取消了吗？答案是没有。根据最新的政策，一级企业人力资源管理师考试并未被取消，而是转变为由各省自行组织。这一变化引发了众多考生的关注和讨论。

近年来，国家对职业资格考试进行了相应的调整。一级企业人力资源管理师考试的形式也随之发生了变化。各省将根据自身情况自主组织考试，这意味着考生在报考时需要关注所在省的具体安排。一般来说，考试形式包括闭卷机考和纸笔作答两种，具体形式还需参考各省的公告。

虽然考试形式有所变化，但考试内容依然保持稳定。考试大纲包括六大章节，涵盖人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等方面。此外，继续使用的教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版，考生应及时获取并认真复习，以确保能够顺利通过考试。

各省的考试时间通常从3月开始，具体安排各地可能会有所不同。考试科目分为理论知识、专业技能和综合评审三部分。理论知识主要测试人力资源管理的基础知识，专业技能则注重考生在实际工作中的应用能力，而综合评审则包含论文和口头答辩，全面考察考生的综合素质。

报名流程相对清晰：考生需在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构进行报名，审核通过后缴纳考试费用并领取准考证。考试结束后，考生需耐心等待3-4个月以获取成绩和证书。此外，未通过某一科目的考生可以参加补考，这为考生提供了更大的灵活性和机会。

综上所述，一级企业人力资源管理师并未取消，而是进行了形式上的调整。考生应密切关注各省的具体安排，及时做好备考准备，以便顺利通过考试，获得相应的职业资格认证。