经济人力资源管理师报名条件

经济人力资源管理师报名条件

企业人力资源管理师分成一级、二级、三级、四级考生能参考个人的实际情况进行报考，下方是企业人力资源管理师四个级别报考条件。在这里建议考生仔细阅读。

一级人力资源管理师报名要求详细内容是什么

报考一级人力资源师的考生注意啦！考试报名条件见下文：

（1）拥有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书以后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

二级人力资源管理师报名需要什么条件主要有哪些

报考二级人力资源管理师的考生留意下啦！报考条件如下所示：

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，由本职业二级企业人力资源管理师正规培训达要求标准学时数，并且取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三级人力资源管理师考试报名条件具体是什么

报考三级人力资源管理师的考生应注意啦！报考条件如下：

（1）连续从事该职业工作6年以上。

（2）得到本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书以后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达要求标准学时数，并且取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

四级人力资源管理师网上报名详细报考条件都有哪些

报考四级人力资源管理师的考生注意啦！报考条件如下：

（1）合计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上

（2）得到技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

希望上面的内容对您有所帮助！

考企业人力资源管理师需要什么资料

报名考试企业人力资源管理师的考生注意啦！如下是报考企业人力资源管理师所需要的报名材料：

1、职业技能等级认定申请表（加盖公章、贴照片）；

2、个人承诺书（打印签名并按手印后发扫描件）

2、工作年限证明；

3、身份证扫描件；

4、毕业证扫描件（如专科及以上学历需要提供学信网电子信息注册备案表）；

5、报考高级以上级别需准备本工种中级证书网上查询截图及证书复印件；

6、二寸白底证件照电子版。

注意事项：

1、若对报名条件有疑惑或不符合报名条件的人可联系招生咨询师具体解决；

2、如考生想线上完成报名的可联系招生咨询师快递报名表格及其它资料复印件。

企业人力资源管理师的报名方法

企业人力资源师考试报名工作基本有两种方式。第一种方式是个人网上报名工作或者自己现场报名工作。自己可点击本地的职业技能鉴定网站，在报名工作期间会开通报名工作入口，根据要求完成就行。第二种方式是机构团体报名工作。某些省份是指定的机构报名工作，假如要参加企业人力资源管理师考试一定要去指定的机构报名工作，然后就可以参加考试。为了不错过考试时间您可以在本文中上部位置申请免费预约短信提醒，届时会短信通知您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。

企业人力资源管理师合格标准

人力资源管理师考试及格分数线为：考试卷面分值100分，60分为及格。

理论知识考试选取闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。这当中，理论知识考试与技能考核都采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还是要进行综合评审。