中级人力资源管理师好考吗

中级人力资源管理师好考吗

人力资源考试难不难考主要是看个人对考试内容的掌握程度，若想顺利考过，就需要掌握考试的重点和难点。根据参考人员经验来看，重要的是一级和二级的科目比较难，难题科目是综合评审，采用文件筐的考试形式，没有标准。三和四级人力资源考试，其实只需基本功扎实，联系平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。不想错过考试，您能在文章上方位置申请免费预约短信提醒，我们会短信通知您报名时间跟考试时间等时间节点信息。

人力资源管理师考试科目都有哪科

人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。

一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》的考试题型是单项、多项选择题;

《技能操作》核查的题型包含计算分析题、案例分析题和方案设计等;

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。

人力资源管理师的考卷多少分为总分

人力资源管理师考试的等级不同，考试的科目也有不同，所涉及的三门科目详细分值情况请看以下内容：

理论知识：满分为125分。

专业能力：满分为100分。

综合评审：满分为100分。

人力资源管理师复习的时候看什么资料

准备人力资源管理师考试的小伙伴们，备考的时候我们需要准备哪一些内容呢？

准备好考试科目配套用书、试题册或练习题库、真题答案卷仿真卷押题卷等等，假如有报网络课程，也可以使用培训班里给的课件、练习、密卷等资料。

人力资源管理师答题的形式包括什么

人力资源师考试分为四个等级，四个等级的考试科目不一样。不同的科目而言是不同的做题方式。通常为，

《理论知识》考试答题方式：上机考试；

《专业技能》考核答题方式：上机考试；

《综合评审》核查答题方式：以当地鉴定中心公告为标准。