人力资源管理师的证书用处还是很多的,可以向本地申请补助,且市场资源稀缺,就业前景广阔。部分城市的人才引进计划还有利于积分落户。“企业人力资源管理师”,属于职业技能等级,而职业技能等级评价制度改革,是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措,从中央到各级地方政府都高度重视。初级人力资源管理师证书用途多多,那就考一个吧。具体什么时候开始报名,建议大家填写标题下方正文上方的信息,即可预约人力资源管理师考试报名时间、考试时间等时间节点的免费短信提醒,助您无忧备考!
人力资源管理师电子版证书有什么样的用途?
1、电子版版合格证书(或成绩合格证明)与纸质版证书都有一样的法律效力。
3、纸质版证书没有领取之前,对于那些着急评职称、享受公司的福利待遇等的合格者来说,也可试着使用电子版版成绩证明作为评审证明。
3、暂未实行电子版版证书的地区考生,查询核验得到的电子文件也能作为通过考试和获得一份职业资格的证明。
考取人力资源师证是有补助的,参加人力资源管理师考试并取得分数合格之后就能够获得补贴,人力资源管理师证书可以领取的补贴叫做失业保险参保职工技能提升补贴。
人力资源管理师证书的补贴政策是:各地区可参考本地重点产业发展方向与人力资源市场需求,研究制定所在地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的,职业技能补贴标准可在原有基础上上调,上浮比例不超过50%。
人力资源管理师证几级都有补助。人力资源管理师一级、二级、三级、四级全都是有补贴的,但是只有证书级别高,补贴的才多。具体的补贴政策和标准要以本地的人力资源与社会保障局公告为准。
能积分落户。参照人才引进政策,落户的依据,人力资源管理师职业资格证书可以作为调工作、户口、职称评定的参考根据,积分落户、技能型人才引进落户,人力资源管理师证书都能够发挥出一定的作用。
依照人力资源和社会保障部20231发布的《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》可以得知,取得相应的技能等级证书以后是能评职称的,技能证书不光是上岗需要,还可参加职称评审,证书效力大大提升。不过注意进行时间,是从发文之日起计算,也就是从2021年起取得的技能等级证书能评职称,之前取得的不能评职称。