人力资源管理师的证书用途还是很多的,可以向本地申请补助,且市场资源稀缺,就业的前景广阔。部分城市的人才引进计划还有利于积分落户。“企业人力资源管理师”,属于职业技能等级,而职业技能等级评价制度改革,是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措,从中央到各级地方政府都高度重视。
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考生在通过人力资源管理师的考试后,也有很多考生拿到证书后担心证书不正规,那么在哪里能够查到人力资源管理师证书呢?考生可登录技能人才评价证书官网入口,输入证件编码、证件号码和姓名进行证书信息查询。
人力资源管理师证书的补贴政策为:各地区可按照本地重点产业发展方向与人力资源市场需求,研究制定当地紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的,技能补贴标准可在原有基础上上涨,上浮比例不超过50%。
人力资源管理师证书几级都有补助。人力资源管理师一级、二级、三级、四级都是有补贴的,但是只有证书级别高,补贴的才会多。详细的补贴政策和金额要以当地的人力资源与社会保障局公告为准。
各地的安排不同,所以申请方式也不同,详细的申请方法以官方公告文件为准。人力资源管理师资格证书的补贴申请一般是在网上申报,进入人社局网上开通的网上申请入口填写材料进行网上申请,不能通过互联网渠道申领补贴的人员到区级经办机构申领。
能够积分落户。参照人才引进政策,落户的依据,人力资源管理师职业资格证书可当作调工作、户口、职称评定的参考根据,积分落户、技能型人才引进落户,人力资源管理师证书都能够发挥一定的价值。
依据人力资源和社会保障部20231发布的《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》可以看出,取得相应的技能等级证书以后是能评职称的,技能证书不光是上岗需要,还能参加职称评审,证书效力大大提升。不过注意实施时间,是从发文之日起计算,就是说从2021年开始取得的技能等级证书能评职称,之前取得的不能评职称。