人力资源管理师的证书用途还是有很多的,可以向本地申请补助,并且市场资源稀缺,就业前景广阔。一些城市的人才引进计划还有利于积分落户。“企业人力资源管理师”,算是职业技能等级,而职业技能等级评价制度改革,是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措,从中央到各级地方政府都非常重视。
看来考人力资源管理师这么有用,快来考一个吧。具体什么时候开始报名,建议大家填写标题下方正文上方的信息,即可预约人力资源管理师考试报名时间、考试时间等时间节点的免费短信提醒,助您无忧备考!
考生在通过人力资源管理师的考试以后,也有很多考生取得证书以后担心证书不正规,那么在哪里可以查询到人力资源管理师证书呢?考生可以进入技能人才评价证书官网入口,填写证件编码、证件号码与姓名进行证书信息查询。
考取人力资源师资格证书是有补贴的,参加人力资源管理师考试并取得成绩及格之后就能得到补贴,人力资源管理师证书可领取的补贴叫失业保险参保职工技能提升补贴。
人力资源管理师证书的补贴政策为:各地区可根据本地重点产业发展方向与人力资源市场需求,研究制定该地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准可在原有基础上上涨,上浮比例不超过50%。
人力资源管理师资格证书几级都有补贴。人力资源管理师一级、二级、三级、四级都是有补贴的,但是只有证书级别高,补贴的才会多。具体的补贴政策和标准要以本地的人力资源与社会保障局通知为准。
能积分落户。根据人才引进政策,落户的依据,人力资源管理师职业资格证书可作为调工作、户口、职称评定的参照根据,积分落户、技能型人才引进落户,人力资源管理师证书都能够发挥一定的价值。
依据人力资源和社会保障部20231发布的《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》可以看出,取得相应的技能等级证书之后是能评职称的,技能证书不但是上岗需要,还可参加职称评审,证书效力大大提升。不过注意实施时间,是从发文之日起计算,就是说从2021年开始取得的技能等级证书能评职称,之前取得的不能评职称。