人力资源管理师的证书用处还是很多的,可以向本地申请补贴,并且市场资源稀缺,就业前景广阔。部分城市的人才引进计划还有利于积分落户。“企业人力资源管理师”,属于职业技能等级,而职业技能等级评价制度改革,是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措,从中央到各级地方政府都非常重视。
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人力资源管理师电子版证书有什么样的用?
1、电子版版合格证书(或成绩合格证明)与纸质证书有一样的法律效力。
3、纸质证书没有领取以前,对于那些着急评职称、享受公司的福利待遇等的合格者来说,也可试着使用电子版版成绩证明作为评审证明。
3、暂未实行电子版版证书的地区考生,查询核验得到的电子文件也能作为通过考试和获得一份职业资格的证明。
考人力资源师资格证是有补助的,参加人力资源管理师考试并取得分数及格后就能得到补贴,人力资源管理师证书可领取的补贴叫失业保险参保职工技能提升补贴。
人力资源管理师资格证书几级都有补助。人力资源管理师一级、二级、三级、四级都是有补贴的,但是只有证书级别高,补贴的才会多。详细的补贴政策和标准要以本地的人力资源与社会保障局公告为准。
人力资源管理师资格证书的补贴并不是刚考过就能够马上申请的,申请领取人力资源管理师证书需要累计缴纳失业保险12个月以上,同一职业(工种)同一等级能且仅能申请一次。不同地区需要的条件不同,详细的申请要求还是要以本地人力资源与社会保障局公告政策为准。
能积分落户。根据人才引进政策,落户的依据,人力资源管理师职业资格证书可以作为调工作、户口、职称评定的参照依据,积分落户、技能型人才引进落户,人力资源管理师证书都可以发挥相应的价值。
人力资源管理师退休以后参加职业技能培训是有资格领取补贴的。如果已经达到或超出法定退休年龄,但不具有按月领取养老金的资格,而且有培训需求,按照职业技能提升行动方案的有关规定,参加职业技能培训是可以领取补贴的。但具体实施方式要以当地人力资源社会保障部门出台的相关政策为准。大家可以咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。