人力资源管理研究生好考吗

人力资源管理研究生好考吗

人力资源考试难不难考主要是看本人对考试内容的掌握程度，想要顺利通过，就要掌握考试的重点和难点。根据参考人员经验来看，重要的是一级和二级的科目较难，难题科目是综合评审，采用文件筐的考试形式，没有标准。三和四级人力资源考试，其实只要基本功扎实，联系平时工作的经验，技能题目加上理论知识应该是没有问题的。具体什么时候开始报名，建议大家填写标题下方正文上方的信息，即可预约人力资源管理师考试报名时间、考试时间等时间节点的免费短信提醒，助您无忧备考！

人力资源管理师考试科目安排

人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。

一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》的考题类型是单项、多项选择题;

《技能操作》考查的题型包含计算分析题、案例分析题和方案设计等;

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。

人力资源管理师的总分分值为多少

人力资源管理师考试的等级不一样，考试的科目也有所不同，所涉及到的三门科目详细分值情况请看以下内容：

理论知识：满分是125分。

专业能力：满分为100分。

综合评审：满分为100分。

人力资源管理师准备考试的时候看哪些资料

准备人力资源管理师考试的小伙伴们，复习时我们要准备哪些内容呢？

准备好考试科目配套用书、试题册或者练习题库、真题答案卷仿真卷押题卷等等，如果有报网络课程，也能使用培训班里给的课件、练习、密卷等内容。

人力资源管理师做题形式是什么样子的

人力资源师考试分为四个等级，四个等级的考试科目不同。不同的科目而言是不一样的答题的方式。一般是，

《理论知识》考试答题方式：上机考试；

《专业技能》考核答题方式：上机考试；

《综合评审》核查答题方式：以当地鉴定中心公告为标准。