中级人力资源管理师考试形式

中级人力资源管理师考试形式

人力资源管理师考试方式一般是采用机考的形式（除人力资源管理师论文考试外，各省的安排不同，以职业鉴定中心的考试安排公告为准）这就需考生必须尽早了解上机考试的流程，避免在考试过程中产生不必要的错误。

人力资源管理师应以怎样的方式进行考试

人力资源管理师的考试形式是采取闭卷的形式，本项考试重要是对报名人员进行人力资源管理师知识点掌握的考查。考生在考试期间不可夹带、查阅资料。

人力资源管理师考试已经被取消了吗

人力资源管理师的考试并没有取消，仅仅是该考试退出国家职业资格目录，以前考试是由人力资源和社会保障部组织进行考试和证书等级认定的，以后不会再交由他们认证了。但并不是不可以报考，反而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认证考试，并由他们颁发证书。具体什么时候开始报名，建议大家填写标题下方正文上方的信息，即可预约人力资源管理师考试报名时间、考试时间等时间节点的免费短信提醒，助您无忧备考！

人力资源管理师考试的官方教材是什么

人力资源管理师考试在各省陆续展开中，企业人力资源管理师教材是：第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。依据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》，中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师，在之前撰写的第三版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的基础上，结合《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势和新变化，修订出版了第四版企业人力资源管理师教材。全套教程共六种，目前已经出版四本。

有没有必要考人力资源管理师

人力资源考试是很有必要考的。人力资源管理师的考试只要用心准备并不难考，证书的含金量也是比较高的，证书的用处也比较多，并且人力资源的缺口大，有着广阔的职业前景。考取证书后还有机会领取补贴，对积分落户也有一些作用。