有用。因为人力资源管理师的证书用处还是很多的,可以向本地申请补助,且市场资源稀缺,就业前景广阔。一些城市的人才引进计划还有助于积分落户。“企业人力资源管理师”,属于职业技能等级,而职业技能等级评价制度改革,是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措,从中央到各级地方政府都非常重视。具体什么时候开始报名,建议大家填写标题下方正文上方的信息,即可预约人力资源管理师考试报名时间、考试时间等时间节点的免费短信提醒,助您无忧备考!
考生在通过人力资源管理师的考试后,也有许多考生取得证书后担心证书不正规,那么在什么地方可以查询到人力资源管理师证书呢?考生可以登录技能人才评价证书官网入口,输入证件编码、证件号码和姓名进行证书信息查询。
考取人力资源师资格证书是有补助的,参加人力资源管理师考试并取得分数及格之后就能获得补贴,人力资源管理师证书可领取的补贴叫做失业保险参保职工技能提升补贴。
人力资源管理师证书的补贴政策是:各地区可根据本地重点产业发展方向与人力资源市场需求,研究制定当地紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准可在原有基础上上浮,上浮比例不超过50%。
人力资源管理师证书的补贴并不是刚考过就能够马上申请的,申请领取人力资源管理师证书需要累积缴纳失业保险12个月以上,同一职业(工种)同一等级能且仅能申请一次。不同地区需要的要求不一样,详细的申请要求还是要以当地人力资源与社会保障局公告政策为准。
人力资源管理师退休之后进行职业技能培训是有资格领取补贴的。如果已经达到或超过法定退休年龄,但不具有按月领取养老金的资格,而且有培训需求,按照职业技能提升行动方案的有关规定,参加职业技能培训是可以领取补贴的。但具体实施方式要以当地人力资源社会保障部门颁布的相关政策为准。大家可以咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。
参考人力资源和社会保障部20231发布的《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》可以看出,取得相应的技能等级证书以后是能评职称的,技能证书不光是上岗需要,还可参加职称评审,证书效力大大提升。不过注意实行时间,是从发文之日起计算,即从2021年开始取得的技能等级证书能评职称,之前取得的不能评职称。