人力资源管理师是什么职称

人力资源管理师是什么职称

人力资源管理师不是职称，就是职业资格证书。凡是考察通过合格线的考生，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，是从业相关工作的人求职、任职、晋升、包含了去国外等的法律认可的有效证件，能记入到我们的档案中、全国通用。具体什么时候开始报名，建议大家填写标题下方正文上方的信息，即可预约人力资源管理师考试报名时间、考试时间等时间节点的免费短信提醒，助您无忧备考！

人力资源管理师的职业等级的划分

报名人员较关心等级划分问题，小编在这里给大家整理如下，依照国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

人力资源管理师是什么薪酬

人力资源管理师大多数在8000元左右，最贵不高过1.5万元；薪酬经理、招聘经理是4000元至8000元之间；人事专员是2000元到4000元。所以高工资，让HR变为不少人眼里面非常具有吸引力的热门职业。

人力资源管理师合格证的含金量怎样来算

人力资源管理师含金量是不存在统一固定的计算方法的，只不过可以从人才补贴金额、个人的所得税抵扣补贴金额和考取不一样等级职称的薪酬等方面来计算人力资源管理师合格证书的含金量。可是得注意的每个城市及的政策不同，所以含金量的计算方式也不相同。

人力资源管理师合格证补贴政策有哪些

人力资源管理师证书的补贴政策是：各地可依照本地重点产业发展方向与人力资源市场需求，研究制定该地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准可在原有基础上上调，上浮比例不超过50%。