人力资源管理师考试等级划分及证书颁发情况

企业人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

四级人力资源管理师：指具有从事企事业单位人力资源管理相关工作的初步能力和知识，能承担一定的人力资源日常管理工作。

三级人力资源管理师：指具有从事企事业单位人力资源管理相关工作的初步能力和知识，了解企业的战略和组织架构，能承担一定的人力资源规划和管理工作。

二级人力资源管理师：指具有从事企事业单位人力资源管理相关工作的初步能力和知识，能够独立承担企业人力资源规划、招聘、培训、绩效评估等工作。

一级人力资源管理师：指具有从事企事业单位人力资源管理相关工作的较高能力和知识，能够独立承担企业人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系等工作。还能为企业制定人力资源管理策略，提升企业的竞争力。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。证书全国通用，终身有效，不用定期审核。证书包括姓名、等级、证书编号、颁发机构、发证日期等基本信息。考生可以通过证书查询系统查询证书真伪。

总体来说，人力资源管理师考试的等级划分和证书颁发情况，旨在提高从事人力资源管理相关工作的人员的素质和能力，推进我国人力资源管理行业的发展。