人力资源管理师证书考试分为一级、二级和三级、四级别,共有三个科目,分别是《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。其中,《理论知识》是单项、多项选择题,主要考察考生对人力资源管理相关基础知识的掌握程度;《专业技能》主要考核考生的计算分析能力、案例分析能力和方案设计能力,题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》则是论文和论文答辩,主要考察考生对企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分的掌握程度。考生在备考时需要重点掌握相关基础知识、加强计算分析和案例分析能力,并且注意论文和论文答辩的准备工作。