人力资源管理师级别及职业资格证书

人力资源管理师考试是由各省自行安排的职业资格考试，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

四级人力资源管理师是指具有一定的人力资源管理基础知识和能力，能够从事一般的人力资源管理工作的人员。三级人力资源管理师是指在基本的人力资源管理工作基础上，能够独立完成一定规模的人力资源管理工作，并具有一定的团队协作能力和领导能力的人员。二级人力资源管理师是指在具备独立完成一定规模的人力资源管理工作和团队协作领导能力基础上，能够从事战略性、全局性的人力资源管理工作的人员。一级人力资源管理师是指在具备全面高级人才管理理论和实践知识，能够从事现代人力资源管理战略规划、组织管理、人才培养、薪酬福利等高端人力资源管理工作的专业人员。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。证书全国通用，终身有效，不用定期审核。职业技能等级证书是衡量职业人员职业技能水平的重要凭证，对于提升自身职业素质、开拓职业发展空间具有重要作用。