人力资源管理师证的作用

人力资源管理师证书是人力资源行业的重要证书之一，持证者是企业中不可或缺的人才。除了证明个人专业能力和知识水平，考取人力资源管理师证书还有以下作用：

1、领取补贴和补助

持有人力资源管理师证书的职工可以享受相应的补贴和补助。根据不同地区的政策，考取人力资源管理师证书后可以领取失业保险参保职工技能补贴、职业技能晋升补贴等。例如，长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。

2、促进职业晋升

考取人力资源管理师证书可以提升个人的职业竞争力，为职业晋升提供有力的支持。持证者的专业知识和技能得到提高，更容易获得优秀的工作机会和更高的薪资待遇。

3、夯实基础，提高专业能力

考取人力资源管理师证书需要具备一定的专业知识和技能，因此在考取过程中，持证者可以夯实自己的基础，提高自身的专业能力。持证者可以在考试中学到最新的管理理念、人力资源管理规范和流程，这对于从事人力资源相关工作的人员来说是非常重要的。

4、促进就业

目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

总之，持有人力资源管理师证书可以为个人的职业发展提供有力的支持，不仅可以获得补贴和补助，更可以提高专业能力，夯实基础，促进职业晋升和就业。