人力资源管理师等级排序

人力资源管理师考试是我国职业资格认证制度中的一项重要认证，主要针对人力资源从业人员。根据国家职业资格标准等级，人力资源管理师考试被划分为四级、三级、二级、一级。其中，四级人力资源管理师（人力资源管理员）是最低等级，适合从事人力资源方面的初级工作；三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）则适合从事一般性、辅助性的人力资源工作；二级人力资源管理师（人力资源管理师）则是中高级别，适合从事复杂的人力资源管理工作；一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）是最高等级，适合从事高端的人力资源管理工作。考试内容包括人力资源规划、招聘与录用、薪酬管理、培训与发展、劳动关系、绩效管理等方面。人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。