根据参考人员经验来看,人力资源管理自考中一级和二级科目较难,而难度相对较低的是三级和四级科目。具体而言,综合评审是一个难题科目,它采用文件筐的考试形式,没有标准答案,需要考生根据个人经验和知识水平进行判断和分析。因此,备考时需要注重综合能力的培养,多进行案例分析和实践操作,提高对人力资源管理实际问题的解决能力。另外,三级和四级人力资源管理考试较为简单,只需掌握基本功和理论知识,结合平时工作经验进行练习和巩固即可。备考时可以多做练习题和模拟试卷,提高应试能力和自信心。总的来说,人力资源管理自考的难易程度取决于个人对考试内容的掌握程度和备考方法的合理性。只要注重重点和难点的攻克,结合实践经验和理论知识进行综合提升,相信考试通过并不是难事。