如何备考人力资源管理师考试？

人力资源管理师考试是一项评估候选人职业道德和专业知识的考试，共有125道选择题，其中职业道德为25道选择题，专业知识为100道选择题。要及格，考生需要答对至少75道题，如果能答对81道题，就更有把握了。因此，备考人力资源管理师考试时，要认真复习相关的理论知识，熟悉考试内容和要求。

在理论知识方面，考生需要掌握职业道德和专业知识两个方面的内容。职业道德占10分，其中25道选择题需要掌握；专业知识占90分，其中100道选择题需要掌握。备考时，可以按照教材的章节顺序进行复习，并将每章的重点内容整理出来背诵，以便在考试时能够迅速回忆起相关知识点。

专业技能是考察候选人专业能力的重要方面，共有6道题，包括简答题、综合分析题和计算题。备考时，要注意审题严谨，按照教材中的概念和原则进行答题。简答题可以将每章的重点内容整理出来背诵，计算题要注意计算准确，综合分析题目则需要全面考虑问题，并做出合理的决策。

综合评审是考察候选人公文写作能力和综合应用能力的重要方面。备考时，要注意文件筐的测评重点，包括是否依据公文提供的事实进行判断和决策、考虑问题是否全面、对问题的判断是否得当、处理办法是否合理、是否关注大局、是否注意到公文的相互关系、能否分清轻重缓急等。在考试中，应该有条不紊地处理这些公文，做出恰当的决策。

总之，备考人力资源管理师考试需要认真复习相关知识和技能，并注重实践和综合应用能力的培养。只有全面掌握了相关知识和技能，才能在考试中得心应手，顺利通过考试。