如何自学成为一名合格的人力资源管理师

想要成为一名合格的人力资源管理师，需要通过国家人社部认证的考试。虽然很多人选择报名培训机构的课程，但是自学也是一种有效的方法。

一、职业道德和专业知识

人力资源管理师考试中，职业道德占据了10分，专业知识则占据了90分。自学职业道德需要掌握以下几点：

1. 熟悉职业道德的基本概念和原则；

2. 了解国家相关法律法规，包括劳动法、社会保险法等；

3. 掌握企业内部管理制度，了解企业文化和价值观。

自学专业知识需要掌握以下几点：

1. 熟悉人力资源管理的理论知识，包括招聘、培训、绩效管理等；

2. 掌握人力资源管理的实践经验，了解实际操作流程；

3. 了解相关的法律法规，包括劳动合同法、社会保险法等。

二、专业技能

人力资源管理师考试中，专业技能占据了总分的20%，主要考察候选人的专业能力。自学专业技能需要掌握以下几点：

1. 简答题的关键在于弄懂每一章的知识点，整理出章节的重点内容，并进行记忆；

2. 计算题目需要审题严谨，并计算准确；

3. 对于方案设计题目，需要建立在原理或原则的基础上。

三、综合评审

人力资源管理师考试中，综合评审占据了总分的20%，主要考察候选人的综合能力。自学综合评审需要注意以下几点：

1. 关注文件筐的测评重点，包括是否依据公文所提供的事实进行判断和决策、考虑问题是否全面等；

2. 分清轻重缓急，有条不紊地处理这些公文。

总之，自学成为一名合格的人力资源管理师并不难，关键在于掌握好职业道德、专业知识和综合评审的知识点，并进行充分的复习和练习。只要坚持不懈，相信你一定能通过考试。